Ny socialchef på plats

Den 1 september började Malin Johansson som ny socialchef i Vårgårda kommun. Med lång erfarenhet från socialt arbete och ledarskap ser hon fram emot att tillsammans med medarbetarna fortsätta utveckla kommunens stöd och omsorg för invånarna.

I en intervju delar hon med sig av sina tankar kring det nya uppdraget, vad som känns viktigast just nu och vad hon ser fram emot i samarbetet framåt.

Beskriv kort vem du är.
- Jag är en engagerad och nyfiken chef som har arbetat inom socialtjänsten i många år, både som socialchef och i andra chefsroller. Jag är beteendevetare i grunden med huvudämne konfliktlösning och har ett starkt fokus på utveckling, förbättringsarbete och ledarskap som gör skillnad, både för verksamheten och för dem vi är till för.

Vad var det som lockade dig till rollen som socialchef i Vårgårda?
- Vårgårda har ett gott rykte. Det är en kommun med handlingskraft, närhet och höga ambitioner som också jobbar nära och mycket med sitt näringsliv och framförallt uttrycker att här lyckas vi tillsammans. Jag arbetade här för ungefär 14 år sedan och har alltid burit med mig en värme för kommunen. När möjligheten kom att få vara med och leda verksamheterna in i framtiden, då kändes det helt rätt att komma tillbaka.

Vad är det roligaste med ditt jobb?
- Att få jobba tillsammans med andra för att lösa komplexa utmaningar. Jag tycker det är spännande att hitta vägar framåt, att både jobba strategiskt och samtidigt se den konkreta effekten för brukare, medarbetare och verksamhet. Det är roligt när man får använda både hjärta och hjärna och jag gillar särskilt att skapa trygghet i förändring.

Vilka ser du som de största utmaningarna för socialtjänsten i kommunen just nu?
- En viktig utmaning är att få en långsiktigt hållbar ekonomi samtidigt som vi fortsätter leverera kvalitet och omsorg för dem vi är till för. Det handlar bland annat om att se över hur vi skapar värde för dem vi är till för och hur vi organiserar våra insatser, hur vi använder våra resurser och hur vi stärker samverkan och samarbete mellan olika delar av verksamheten. Men jag ser också att det finns en stark vilja i organisationen att göra detta tillsammans och det är en god förutsättning.

Finns det några områden du vill prioritera särskilt under ditt första år?
- Jag kommer lägga stort fokus på att få en god bild av nuläget både i ekonomi, kvalitet och organisation. Jag vill också prioritera ett ökat samspel mellan olika delar av verksamheterna så att vi bygger helhet för individen. Dessutom vill jag stärka strukturerna för uppföljning, ledarskap och förbättringsarbete. Det finns redan många goda krafter i Vårgårda och jag vill ta vara på dem. Jag vill också göra detta tillsammans med kollegor och medarbetare.